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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtBerufseinsteiger
Die alten Seilschaften und Traditionen (sofern noch vorhanden) Pflegen und reaktivieren.
Super Klima und ein offener Umgang; Jeder kann mit jedem
Kompetenz, Modernität
Es gibt keine Sonderzahlen, Zuschüsse oder weiter Benefits
Chancen für Karriere werden nicht nach Qualifizierung und Fähigkeiten besetzt.
faires Gehalt und Sozialleistungen sowie Wertschätzung für einen wirklich hart arbeitenden Mitarbeiter
Klassische Probleme der Dienstleistersparte reflektieren: Quantität vor Qualität, Ausreizen jeder Grauzone - das ist gefährlich.
Man sollte die Mitarbeiter besser motivieren um sie mehr an die Firma zu binden
Beachten was die Mitarbeiter auch gerne machen möchten.
Der am besten bewertete Faktor von JRC Mobility Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Fachbereich / Führungskraft. Bei mir top
top, die Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JRC Mobility Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Trotz vielen Jahren Betriebszughörigkeit keinerlei relevante Schulung / Weiterbildung
