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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas unaufgeregte Arbeiten.
Gute Sozialleistungen
das schwache feedback zu vielen Fragen
Zu starke Sparmaßnahmen
Werdet transparenter und erklärt euch den Mitarbeitern. Stellt definierte und messbare Ziele auf. Belohnt sie bei Erreichung der Ziele angemessen
Mehr in die Ausstattung der Büros investiert und Mitarbeiter motivieren!
Der am besten bewertete Faktor von JTEKT Sales Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielzahl einzelner Aufgaben, die die Unterstützung von anderen Teams brauchen. Wenn's nicht "menschelt", bleiben manche Sachen länger liegen.
Aber wer positiv rangeht wird auch positiv behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JTEKT Sales Deutschland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
neuer Markenname unbekannt, es wird wenig Marketing betrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
angeboten wird von der Firma nichts, wenn man aber selbst aktiv wird, wird Fortbildung im gewissen Rahmen bezahlt
interne Jobangebote selten
