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Jugendhilfe 
St. 
Elisabeth
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man bemüht ist die Mitarbeiter zu sehen und jedem gerecht zu werden, auch wenn das in so einer großen Einrichtung oft schwer ist.
Ebenso, dass die Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsenen und ihre Entwicklung im Vordergrund stehen.
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Manche Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich jede Führungskraft
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in der aktuellen Leitungsebene schaffen… wer hat welche Kompetenz - wer ist wofür zuständig. Nach dem Ausscheiden der langjährigen Heimleitung sind noch viele Fragen offen.
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Alles. Am besten die komplette Führung austauschen und sich trauen mal kündigen auszusprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe St. Elisabeth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich bin schon wie viele Jahrzehnte dabei und fühle mich geschätzt und akzeptiert.
5
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Alle boomer sollten hier her kommen. Die können hier auch Verschwörungstheorien propagieren und ungeimpft zur Arbeit kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe St. Elisabeth ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da geht schonmal was schief - zwischen den Gruppen oder auch von Gruppe Richtung Leitung und umgekehrt. Manchmal muss man dran bleiben um gehört zu werden…. Also noch Luft nach oben
3
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Es wird 2-3 Tage vor Monats beginn der Schichtplan vorgelegt, was schon ungesetzlich ist. Die Überbelastung in den Einrichtungen wird den Leitungen weiter geben, was aber konsequent ignoriert wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten und man kann auch selber nach Fortbildungen fragen, die man gerne machen möchte. Mir wurde bisher alles genehmigt - manchmal mit Eigenbeteiligung, aber die Einrichtung ist generell sehr interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter fortbilden und weiterentwickeln. Natürlich gibt es auch Pflichtfortbildungen und E- Learning.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendhilfe St. Elisabeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhilfe St. Elisabeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Jugendhilfe St. Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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