Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGibt es nicht wirklich etwas. Eine richtige Einarbeitungszeit wäre gut.
Es wurde Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt
Zur Mittagspause kann Essen im Betrieb (kostenpflichtig) bestellt werden.
Unter den Kollegen herrscht ein recht gutes Klima
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Pünktliche Bezahlung
Erschreckend das man bei dieser Frage sehr lange überlegen muss.
Arbeitshosen werden gestellt
Es gibt warmes Mittagessen
Als Arbeiter bekommt man nicht den Eindruck das die eigene Zukunft zählt.
Das Verhalten der Chefs untereinander und gegenüber mancher Angestellten ist sehr unprofessionell und herablassend.
Gehaltserhöhungen kommen unregelmäßig.
Inflation frisst die Lohnerhöhungen auf.
Löhne sollten Jährlich angepasst werden.
Personal verjüngen.
Betrieburlaub abschaffen
Vorgesetzte durch Qualifizierte ersetzen
Löhne anpassen
Bessere Zukunftsperspektiven schaffen
Zukunftsorientierteres denken mit Hintergedanken an den Arbeitnehmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Tielbürger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Keine Chance
