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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch leistungsbezogene Vergütung
• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander
• Hoher Qualitätsanspruch und starke Marktpräsenz
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Sehr dynamisch, flexibel, so wie ich persönlich es gerne mag
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Freiraum für individuelle Ideen und Weiterentwicklung
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Hilfsbereit in allen Situationen
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Flexible Arbeitszeiten, Freie Arbeitsgestaltung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, keine Bereitschaft für Mitarbeiterideen,
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Der hohe Anspruch bei der Arbeit führt zwar zu sehr hohen Verdienstmöglichkeiten, aber man muss als Makler bei diesem Niveau auch mithalten wollen und können. Die, die dabei sind, verdienen gewaltig (schnell sechsstellig) Für "Mitläufer" und "Chiller" ist die Firma eher nicht geeignet. Habe daher auch einige gehen sehen, die einfach nicht mitkamen. Ok, ist halt auch kein Sozialbetrieb...
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Nichts was mir einfällt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Juno Immobilien bietet bereits ein starkes Arbeitsumfeld in jeglichen Aspekten. Noch mehr regelmäßige vor Ort Team-Events könnten den ohnehin hohen Standard weiter steigern.
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Das Unternehmen arbeitet auf sehr hohem Niveau und hat selbst höchste Ansprüche. Daher habe ich gesehen, dass manche Kollegen nicht mithalten konnten, und das Unternehmen verlassen haben. Manche hätten sich daher auch gewünscht, Fünfe eher mal gerade sein zu lassen. Ist nicht gern gesehen...
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Wäre schön, wenn die Firma noch bekannter wäre. Bislang nur Geheimtipp.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Juno Immobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Juno Immobilien zählt Leistung – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juno Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt wird pünktlich gezahlt. Allerdings gibt es kein Festgehalt. Lediglich eine Vorauszahlung die mit der Provision verrechnet wird.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Arbeitgeber bietet hervorragende Karrierechancen und fördert die kontinuierliche Weiterbildung – Mitarbeitende werden gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt, um langfristig erfolgreich zu sein.
4
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kleines aber wachsendes Unternehmen
5
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Keine Weiterbildungen.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
5
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Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Juno Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Juno Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Juno Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Juno Immobilien als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.


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