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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheit innerhalb des definierten Rahmens arbeiten zu können, das motiviert.
Das Entwicklungpotenzial, die dafür notwendigen Ressourcen und den Willen etwas zu bewegen.
Der festgelegte Rahmen müsste konsequenter umgesetzt werden.
Die aktuelle Niederlassung.
Konsequenter zusammen durchgreifen. Org-Struktur nach innen beobachten, besprechen und gegebenenfalls durchsetzen.
Weniger kompliziert denken. Mehr tun, statt viel nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Kälte-Aktiv Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles im Rahmen, bin zufrieden.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kälte-Aktiv Team ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben es geschafft, ein gutes Image aufzubauen, was die Sichtbarkeit nach aussen und die Gestaltung anbelangt. Wir müssen aber noch viel am Image nach aussen tun. Was für ein Bild geben wir nach aussen ab und wie wird über uns gesprochen
Am Image von KAT wird aktuell viel gearbeitet. Hier wurde viel in der Vergangenheit versäumt um nach Außen zu zeigen, wie professionell man tatsächlich arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird wert auf Weiterbildung gelegt …
Wir sehen uns als Förder-Unternehmen und fördern die Weiterbildung.
Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt viele Angebote zur Entwicklung seitens der Geschäftsführung.
