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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageOffene und ehrliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Kommunikationsbereitschaft.
Seitdem Dezember 2018 wo die neue Geschäftsführung das Geschäft übernommen hat, merkt man die positiven Veränderungen bei Kampen. Besonders die neuen Prozesse machen mir den Arbeitsalltag viel leichter.
Kommunikation wird groß geschrieben. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt statt von oben herab. Es wird häufig nach der eigenen Meinung gefragt.
Firmwagen wurde gestellt, wenn auch sehr dürftig. Neuer Laptop wurde gestellt. Personalgetränke vorhanden. Ab und an freie Zeiteinteilung.
Nichts sonst wäre ich nicht gegangen.
Image der Vorzeit, was der jetzigen Lage nicht gerecht wird.
Leider kein Weihnachtsgeld
Aktuell leider kein attraktives Gehalt, keine Zusatzleistungen, keine Weiterbildung.
Die Ignoranz gegenüber Ideen der Mitarbeiter. Das keine persönlichen Gespräche statt finden. Schlechte Social Media. Keine Motivation der Mitarbeiter. Altes, kaputtes Equipment.
Die komplette Führungsebene !
Wir brauchen mehr Personal :)
Weiterbildungen anbieten ( auch wenn es sich fürs Erste auf Inhouse-Schulungen beschränken würde)
Tips und Ideen der Mitarbeiter angehen. Es wird jeder Tipp und jede Ode direkt zu Grunde gemacht. Mehr Geld und Equipment und Vor allem Werbung und Social Media investieren. Mitarbeiter auch mal Loben und nicht immer nur Druck machen, was alles schlecht lief.
Vielleicht mal den Schimmel in der Produktion beseitigen und das Dach wetterfest machen. Gesundheitsgefährdend für Mitarbeiter und Kunden!!!
Schließung oder eine neue Führung
Der am besten bewertete Faktor von Kampen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in meinen Augen sehr gut Rücksicht genommen.
Zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kampen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt. Keine Möglichkeit eine Gwhaltserhöhung zu bekommen, im Gegensatz es wird ohne gerechte Begründung die Provision abgezogen. Macht den Eindruck, als ob es der Firma nicht gut geht und Sie hier lieber sparen wollen.
wer ist schon mit 8,50€ zufrieden bei 10 Std +.... am Tag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Letzte Schulung ist 3 Monate her, die nächste ist geplant. Ich kann mich also nicht beklagen. In der Arbeitszeit und nicht per Gießkannen-Prinzip, sondern sehr Bedarfsorientiert. Führungskräfte sind auch in diesem Zusammenhang sehr offen und gesprächsbereit.
Weiterbildung gibt es nicht oder man zahlt es selbst was man nicht erwarten Brauch das es eine lohnanpassung gibt weil man sich gebildet hat gibt es nicht.
