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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BarrierefreiDas Kollegium und die Zusammenarbeit sind wirklich sehr angenehm.
chance auf Arbeit ohne viele deutsche sprache
Team, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten. Wohlfühlfaktor.
Zusammenhalt, Innovation, Gehalt, Mitarbeiterumgang
Kollegenzusammenhalt, vielfältige Aufgaben
Die Aufstiegschancen in der Firma sind begrenzt.
Fällt mir gerade echt wenig ein.
viele Gebäudeteile
eigentlich nichts. Man gestaltet sich sein Umfeld eben selbst.
Informationsaustausch, Weiterentwicklung/Weiterbildung.
Urlaubsgeld
Urlaubsgeld für die Mitarbeiter
ein großer Neubau wäre nicht schlecht
mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Die Abteilungen sollen sich mindestens einmal in drei Monaten, trotz Zeitmangel, zusammensetzen und die Infos, Probleme und Verbesserungsvorschläge zusammen durchdiskutieren.
Der am besten bewertete Faktor von Karcher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist super. Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Es sind alle sehr nett zueinander und alle Arbeiten gern zusammen.
im Team nach vorn!
wir alle helfen uns
Wir helfen uns gegenseitig und wachsen zusammen.
ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. wir bilden eine Fahrgemeinschaft. als ich angefangen habe konnte ich immer meine Kollegen bei Fragen ansprechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich, Urlaubstage auch. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld gibt es leider nicht
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt jedoch keine Sozialleistungen. Für die Arbeit die man teilweise leistet, ist der Gehalt wirklich an der unteren Grenze angepeilt. Weihnachtsgeld bekommen nur "ausgewählte" Mitarbeiter.
Gehalt ist gut, aber könnte mehr sein bei dem Stress und Arbeitsaufwand den man auf den Tisch bekommt. Täglich kommt mehr dazu weil ja alle Baustellen gleichzeitig bearbeitet werden müssen.
Pünktlich. Gehalt liegt jedoch an der untersten Grenze. Es gibt keine Unterschiede. Alle bekommen das Gleiche. Keinerlei Sozialleistungen.
nicht angemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
wird geboten, wenn man Initiative beweist
Angebote zur Weiterbildung werden vom Unternehmen gern unterstützt. Man muß eben entsprechendes Interesse bekunden.
viele interne Schulungen
wenn jemand gut arbeitet bekommt er neue Aufgaben gezeigt.
Wer sich hier ordentlich einsetzt, kann seinen Aufgabenbereich ausweiten. Das wird dann auch entsprechend honoriert. Weiterbildungen könnten etwas mehr angeboten werden.
