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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Karl-Heinz Wentsch Steuerberater ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Missstände werden versucht über Gehälter zu kompensieren. In Folge dessen überdurchschnittliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl-Heinz Wentsch Steuerberater ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Misstrauen der Kollegen untereinander, wenige werden bevorzugt behandelt. Keine Anzeichen der Verantwortlichen eine Veränderung herbeizuführen - man könnte sogar meinen, dass eine nicht allzu gute Atmosphäre gewünscht ist, da sich so Ausfallzeiten in Form von Kollegengesprächen vermeintlich vermeiden lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden in aller Regel gestattet. Kostenbeteiligung / Sonderurlaub werden, wenn dann, in kleinem Umfang gewährt. Die Arbeit nach Abschluss der Fortbildung wird in der Regel durchaus anspruchsvoller.
