Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie Verlogenheit und das Bewusstsein Weibliche MA ausnützen und veräppeln zu können.
Der Mitarbeiter ist Teil des Unternehmens dass ohne diesen nicht funktioniert. Der zufriedene und langjährige Mitarbeiter ist der Beweis für ein funktionierendes und gesundes Miteinander sowie den Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von Kasel-Seibert & Loger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte Kollegen können sich jüngeren nicht anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasel-Seibert & Loger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Urlaubsgels, kein Weihnachtsgels.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung durch den AG
