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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGehalt ist pünktlich, immer ein Parkplatz vorhanden.
Gehalt ist durchgängig zu niedrig, bis auf einige wenige Ausnahmen. Kein Homeoffice, auch nicht tageweise. Nach außen hin wird immer geprotzt, innen lebt man in der Steinzeit.
Mal fähige Leute, die auch was von Unternehmensführung, im speziellen aber Personalführung verstehen, in die leitenden Positionen (auch im Vorstand!) setzen. Nicht einer hat eine Ausbildung, um zu wissen, wie man mit seinem wichtigsten Kapital, den Mitarbeitern, vernünftig umgehen sollte, um die Mitarbeiter zu motivieren und damit für ein gutes Betriebsklima zu sorgen. Ganz besonders in der Abrechnungsabteilung, da fehlt es extrem an dem entsprechenden Knowhow!
Der am besten bewertete Faktor von Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterhalb der Kollegschaft überwiegend ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum möglich.
