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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen auf den Flächen! Tolles Team!
Interessantes Aufgabenfeld in einer leider momentan schwierigen Branche.
Das man kurzfristig auch frei bekommen kann
Kollegen, Arbeit, Sozialleistungen und Work-Life Balance
Hat ein offenes Ohr , und hilft wo er kann.
Die fehlende unternehmerische Expertise von FK's und HR. Wirkt ängstlich und hoffend auf Besserung ohne eigenes zu tun.
Die ganze Firma ist gefühlt in den letzten 20 Jahren stehen geblieben
Oben ausführlich beschrieben. Man kann nur auf "super nachhaltige" Veränderungen hoffen.
Das man zuschaut wie die Firma den Bach runter geht...
Das alte Seilschaften durch den Einfluss der Gesellschafter weiter teuer fortgeführt werden - dann unter dem Mantel der "externen Beratung" oder "Interim". Das hatte man mit den vorher fest Beschäftigten günstiger und qualitativ hochwertigen (und menschlicher) bekommen.
Es fehlt mal frischer Wind und eine echte Umstrukturierung um von der Baubranche unabhängiger zu werden. Alles was gemacht wird existiert nur auf dem Papier.
Raus aus der Komfortzone und fremde Eindrücke erhalten. Nur auf Kundenaufträge warten schadet.
Dringend die Kompetenz der Produktionsleitung hinterfragen. Dort werden Ressourcen ohne Ende verbrannt. Einfach mal "hinter die vorgehaltenen Hände" der Pragmatiker horchen, da stecken die Wahrheiten.
Geeignetes Personal Einstellen, die guten gehen alle von alleine wieder. Es herrscht eine große Unsicherheit im ganzen Betrieb, ob die Stellen noch sicher sind
Am besten schließen den ganzen Laden
Der am besten bewertete Faktor von Keller HCW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen sind größtenteils Mega gut. Wie in jedem Firma hat man 1-2 dabei
Interessant
Sehr hilfsbereit, auch gegenüber Neueinsteigern. Da gibt es nichts zu klagen.
Gutes Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie. Auch auf menschlicher Ebene top. Allerdings wie bei jedem gutem Team gibt es auch Krach zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, vorallem bei Fehlern
Die Kollegen sind super Perfekt, vom HR bis zur Betriebsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller HCW ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Maximal einmal im Monat wird grundsätzliches berichtet, aber keine Teamsitzungen im eigenen Bereichen.
Fast zuviel des Guten, ständig Shopfloorrunden die nicht wirklich ergiebig sind. Standartsatz "Habe ich noch keine Rückmeldung". Aber vom "Wertfreund", "Super, vielen Dank für die Info." --> Vielleicht mal die Kraft des Amtes walten lassen?!?!?!
1 Stern noch zu viel
Da fehlt es. Früher gab es zumindest "Town Hall Meetings", jetzt sind die Türen zu und so erfährt man Themen nur auf dem Flur.
Oft nur kurze Absprachen zwischen Führungsriege und Arbeitern, einige Ungenauigkeiten bei der Kommunikation die zu Fehlbestellungen führen. Verbesserungsvorschläge stoßen oft auf taube Ohren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Besonders Führungskräfte sollten Vorbild durch Weiterbildung zeigen. Fk's brauchen dringend Einblicke in fremde, moderne Betriebe. Es geht anders. Ja, auch in diesem Unternehmen!
Wer auf sinnfreies Führungskräftetraining steht, fühlt sich hier gut aufgehoben. Dafür stehen auch Mittel zur Verfügung, die woanders fehlen. Die "Wertfreunde" freut es.
Es wird für den Bereich schon das passende an Weiterbildung angeboten. Möglichkeit zum Erhalt eines Kranscheins.
Bedingt durch die Ertragslage auf ein Minimum reduziert. Über den Tellerrand wird selten geschult. Es gilt: "Schuster, bleib bei Deinen Leisten."
Wenn man Eigeninitiative zeigt und Förderer hat klappt es, wenn man sonst versucht sich weiterzubilden wird man oft Abgewimmelt. So bleibt einem nur die Private Weiterbildung
