Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen- Umgang der Kollegen miteinander
- Flexible Chefs
- Homeoffice-Möglichkeit
Home Office, Kommunikation auf Augenhöhe, angenehme Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in der Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung.
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für Anliegen der Arbeitnehmer
die Mitarbeiter werden wichtig genommen
Die Arbeitsweise könnte noch etwas digitaler sein. Daran wird aber aktuell gearbeitet.
Die Home Office-Ausstattung könnte erweitert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kern & Heß ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guter Team Spirit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbstverantwortung bei der Weiterbildung. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget von vier Arbeitstagen, welches selbst eingeplant werden kann. Transparenter Umgang bei beruflichen Perspektiven und Karrieremöglichkeiten.
wir können selber raussuchen, was wir machen wollen, es gibt ein Budget
