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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan lernt dafür wirklich zu arbeiten.
Das Team hält zusammen und man unterstützt sich. Wir hatten tolle, interessante Gäste und viele unterschiedliche Veranstaltungen. Die Arbeitszeiten sind für Gastronomieverhältnisse gut geregelt.
Schlecht würde ich nicht sagen, schließlich sucht man sich seinen Ausbildungsplatz ja selbst aus.
Dennoch kann man sagen, dass nicht alles Gold ist, was glänzt!
Liegt leider am Stadtrand von Hamburg, daher weiter Arbeitsweg.
Die Geschäftsleitung sollte mal wieder von Ihrem hohen Ross runter kommen und nicht vergessen, dass Zuhause auch nur mit Wasser gekocht wird.
Seinen eigenen Kindern würden Sie diesen Belastungen sicher nicht aussetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KHH Süllberg Betriebsges ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich 0 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer bereit ist auf sein Privatleben und soziale Kontakte zu verzichten kommt in der Regel sehr weit.
Was wiederum nicht bedeutet dementsprechend zu verdienen.
