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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSie brauchen ein neues Konzept es ist absolut nicht mehr zeitgemäß und weit weg von den neun Wissenschaftlichen Studien, sie müssen aufhören durch „geheime“ Kontrolle die Mitarbeiter zu überprüfen und unter Druck zu setzen und sie müssen deutlich mehr Freizeit für die Mitarbeiter schaffen. Die Lohn sollte sich auch verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Kiesertraining ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Um so schlechter der Studioleiter war, so viel besser war der Kollegenzusammenhalt. (Aber auch nur weil sich das Personal gegenseitig unterstützen musste)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiesertraining ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Total schlecht teilweise 60 Stunden Wochen für 1300€ netto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance auf karierte man ist und bleibt Trainer
