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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInnovative Produkte
Nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen
Puenktliche Gehaltszahlungen...gute Arbeitsmittel
Das man aus dem was man an innovativen Produkten nicht das macht, was man machen könnte.
Zu viele Dirigenten und zu wenig Musikanten.
Hohe Fluktuation im Außendienst, schlechte interne Kommunikation, Gehälter deutlich unter Branchendurchschnitt
Keine Aussage
Mehr Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit den MA gegenüber
Der am besten bewertete Faktor von Kingspan Insulation Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
intern hilft jeder jedem, Vertrieb ADM schlimm, jeder für sich
Unterschiedliche Charaktere...wie ueberall.
Kollegen; auf die man sich verlassenn kann. Allerdings auch Menschen, die nur ihr eigenes Fortkommen im Sinn haben und dafuer auch
Ueber " Leichen" gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kingspan Insulation Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer einen Schritt zurück gehen will, ist hier genau richtig.
Karriere nur in Einzelfaellen moeglich.
