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Klaus 
Baier 
Werkzeugbau 
und 
Stanztechnik 
GmbH 
& 
Co 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die einzelnen guten Arbeiter den man die Zeit gut durchhalten konnte und teilweise echt spaß hatte.
Einzelde Veranstaltungen wahr auch sehr nett Z.b Italien Ausflug usw..
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Arbeit ist abwechslungsreicher als in Industrien und bei den meisten ist eine tob Stimmung. Mit vorgensetzten in Abteilung ist auch alles super..
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Schnelle Arbeitsverhältnis Sicherheit durch unbefristete Verträge
Jobrad ist super
Ticketplus ist eine coole Unterstützung
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Einige coole Kämpfer im Betrieb, die alles geben und wahrscheinlich nicht mal bemerkt werden, oder noch einen aufn Sack kriegen. Weil sie Überstunden machen.....
Die fachliche Kompetenz und die Breitschaft bei schwierigen Situationen - höchst persönlich - Hilfestellung zu leisten. Vielen Dank nochmal ;-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht Modern und aufgeklärt. Bekannt für unfaire Gehaltsunterschiede. Und halt alles was oben gennat wurde. Dazu vernachlässigt die Firma die Ausbildung so sehr das ich keinen Raten würde dort die Ausbildung zu machen.
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Oben angesprochen
=Betrieb ist ziemliche geizig
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Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
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Inkompetenz an vorderster Front...
Komplizierte Abläufe.
Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir haben das Jahr 2025 wo es etlichen Studien gibt die erklären wie man mit Krankheiten, Mobbing, Bessere Effizient oder besseres Arbeitsklima erreichen kann oder damit umgeht. Eif. Mal sich mit der Zeit mit Entwicklen und das Personal Schulen.
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Mehr für die Arbeiter geben wie weichnachtsgeld oder urlaubsgeld.
50 Euro ticket plus absolute Frechheit man kann nur in teuren Läden es benutzten und bei 3 Tage krank für 3 Monate keine 50 € wo sind wir den
Und mehr work life Balance
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Beratungsressistenten Menschen kann man nichts vorschlagen... Aber mein persönlicher Vorschlag wäre, einfach nur zum Nachdenken: Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen. Und wer seine Mitarbeiter wertschätzt und achtet... Wird wahrscheinlich nicht schon so besch... Bewertungen haben.....
Druck erzeugt immer Gegendruck...
Mehr Mitarbeitergespräche um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben
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Er sollte sich im klaren sein das ein neuer Mitarbeiter schon ca 3-6 monate benötigt bis er die Produkte des Betriebes kennenlernt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ausbildung wahr sehr zäh aber am Ende durfte ich eher in meiner Abteilung mich bisschen entfalten allerdings wahr hierzu nicht mehr mein Ausbildung so wirklich für mich zuständig sonder eher der Abteilungsleiter. Man hat meine Ideen Oftmals auch gerne angehört und ernst genommen zumindest Zeitsweise.
3
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Sehr interessant
Aufgaben wären interessant leider ist die Einarbeitung sehr schlecht, von Kollegen wird man früh zurechtgewiesen, neue Ideen sind nicht erwünscht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht... kann sich sein Image selbst abfragen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird kaum in etwas investiert solange du für den Betrieb Geld brings. Teilweise wird lange diskutiert und gestritten oban Weiterbildung macht oder wer die zahlt usw..
1
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Möglichkeiten zur Umschulung, Lehre über den 2. Bildungsweg, fach. Schulungen oder auch 1.-Hilfe-Kurse
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klaus Baier Werkzeugbau und Stanztechnik als eher traditionell.
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