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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Diensthandy- Kantine (es wird frisch gekocht und das Essen kostet meist keine 3 €)
- umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Unfallversicherung
- Es wird viel für die MA getan und es gibt viele Benefits
Parkplätze am Unternehmen, günstige Kantinenversorgung, betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeiter und Kinder
-Kantine mit leckerem und preiswertem Essen
-ausreichende Parkmöglichkeiten
-Gutes Produkt
Kurzer Arbeitsweg, freundliche Kollegen, eine super Kantine mit leckerem und preiswerten Essen und lieben Kolleginnen
- wirklich schlecht finde ich nichts, an manchen Stellen gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten aber das hat man überall und man merkt, dass die Firma hier auch etwas tut
-mangelnde Führungsqualität
-MA werden nicht ernstgenommen
-keine Möglichkeiten für den Einzeln sich zu entfalten
Das einige Führungskräfte über den Dingen stehen
Die Anliegen der Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Weiterbildungen und gezielte Förderung der einzelnen Mitarbeiter.
AG sollte an der internen Kommunikation arbeiten, Abteilungen/Mitarbeiter früher einbeziehen
- weiter an einer guten Kommunikation arbeiten
Sich mehr um langjährige Mitarbeiter kümmern, enger mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten, Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von KOBRA Formen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOBRA Formen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation
Es wird nur mit einen geredet, wenn Fehler gemacht werden. Ansonsten wird man permanent links liegen gelassen.
späte Einbindung der Mitarbeiter/Betroffenen
Die Firma versucht die Kommunikation zu den Mitarbeitern stetig zu verbessern und transparenter zu gestalten.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich (z.B. wurden dieses Jahr Kollegen bei der Weiterbildung zum Meister unterstützt). Aber ich denke flächendeckend ist noch etwas mehr möglich...
Leider nicht vorhanden
Das ist je nach Abteilung und Aufgabengebiet unterschiedlich.
