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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzPositiv hervorzuheben ist jedoch die Geschäftsführung, die stets gerecht, freundlich und offen für Gespräche war. Dies schuf zumindest auf Führungsebene eine positive Basis, die bei besserer Teamkommunikation auch die gesamte Arbeitsatmosphäre hätte stärken können.
Ein weiterer negativer Aspekt war die fehlende Kommunikation zur Service-Abteilung. Oft herrschte Unklarheit darüber, was genau geschah oder welche Prozesse im Gange waren, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führte
Die Arbeitsatmosphäre war von mangelnder Offenheit und Unterstützung geprägt. Leider war es üblich, dass Kollegen hinter dem Rücken anderer über sie sprachen, anstatt Probleme direkt anzusprechen. Dies führte zu einer angespannten Stimmung und einem Mangel an Vertrauen im Team. Obwohl viele behaupteten, zu viel Arbeit zu haben, um sich gegenseitig zu helfen oder zu unterstützen, fand sich immer Zeit für Klatsch und Tratsch. Eine offenere Kommunikation und ein unterstützenderes Umfeld wären wünschenswert, um das Teamklima und die Zusammenarbeit zu verbessern
