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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgekurze Informationswege, kollegiales Umfeld
-sorgt für genügend Arbeit
-probiert verschiedene Methoden aus
alles macht er gut manches besser
Das familiäre Arbeitsklima
-verlangt viele Überstunden, extra Arbeiten
-bezahlt nur das nötigste
nichts macht we schlecht alles gut
Gesetzlich rechtens Arbeiten und fairer
ich habe keine vorschlage keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komfortbau Hunger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sitzen im selben Büro und trotzdem keine Absprache.
