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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute, moderne Hardware.
Leider fällt mir dazu nichts ein
Ergonomie am Arbeitsplatz wird völlig ignoriert. Obwohl es zugesagt wird. Wenn es angesprochen wird, ist man unflexibel oder nicht belastbar.
Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Leute, die krank sind, sollen zu Hause bleiben. Vereinbarungen, auch mündlich, sollen eingehalten werden.
Löhne anzugleichen ... Vorarbeiter Auszubilden was das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter betrifft ...
Der am besten bewertete Faktor von Kotte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu Beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kotte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider muss man einen Stern geben. Ich gebe -10 Sterne. Das Vorgesetzten Verhalten ist eine Katastrophe und nicht mit Worten zu beschreiben. Es wird jedem so eine Angst um den Arbeitsplatz gemacht, das alle immer krank zur Arbeit kommen. Manche weinen auch einfach aus Angst und Verzweiflung. Am Ende sind alle krank. Ich habe so etwas schlimmes vorher noch nirgends erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde nicht weitergebildet. Ausser dem Wissen, welches ich mir ausser-vertraglich selbst angeeignet habe.
