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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEr ist nah an zu hause.
Das ich nach AVR bezahlt werde
Keine Parkplätze, wird sich nicht so richtig drum gekümmert, ist ja auch egal, Hauptsache die höheren Positionen haben welche, auch wenn diese nie genutzt werden, warum benötigt die Geschäftsleitung so viele Parkplätze selber, die neu geschaffenen werden an andere Fremde Personen abgegeben , gehen MA nicht vor.
Keine Abschließbaren Verhältnisse fürs Fahrrad oder Roller, diverse Räder schon geklaut oder zerstört, Fremde Leute machen sich an den Sachen zu schaffen, Sicherheitsfirma kommt nur einmal in der Nacht, das war es schon, ...
Mangelnder Respekt und Wertschätzung
Das es zu wenig Angestellte gibt und man nicht gelobt wird
In Nofsituationen externes Personal beschaffen, sonst geht der verbleibende Rest unter, und dann kann das Haus schliessen
Sich von der Mutterfirma trennen und die Führungskräfte austauschen
Mitarbeiter loben. Mehr Mitarbeiter einstellen. Das das Betriebsklima freundlicher wird
Der am besten bewertete Faktor von Kplus ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das liegt am Interesse am Job generell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kplus ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter der Gürtellinie oder viel Gerede ohne Konsequenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Jahr die selben uninteressanten Fortbildungen, vors träge durch MA werden nicht umgesetzt
