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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuungviel Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum (man muss es aktiv einfordern), größtenteils spannende Aufgaben
viele Freiheiten und es wird versucht, auf die Bedürfnisse des einzelnen einzugehen.
Die offene Kultur. Immer ein Ohr für Verbesserungen.
Leider nicht viel - Gehalt und einige, leider wenige Kollegen haben den Berufsalltag erträglich gemacht…
Früher sehr viel aber in den letzten zwei Jahren ist davon nichts mehr übrig geblieben.
Die Altbackene Einstellung und das man merkt das Inkompetenz nach oben kommt. Modernisierung ist hier Mitarbeiter Pflicht, das sagt leider schon viel aus.
Die Führungsebene sieht sich leider immer noch als die Creme de la Creme der Beratungsbranche an. Leider ist diese Selbsteinschätzung nicht realitätsnah.
Manchmal zu steife Regeln, die Prozesse unnötig kompliziert machen. Zu wenig individuelle Betrachtung der Leistungen von Mitarbeitern.
Konstante Abwanderung von guten Kollegen. Firmenkultur ist stark durch eine Person geprägt, die keine abweichende Meinung zulässt.
- teilweise keine Transparenz
- Versprechungen wurden nicht eingehalten
Entwicklungsmöglichkeiten verbessern.
Qualität der Arbeit mehr schätzen.
Gute Mitarbeiter schätzen und nicht einfach gehen lassen.
- Man hätte beim letztjährigen Jahresgespräch (2022) ehrlich sein sollen, wie es um die Firma stand, anstatt im Jahresgespräch Versprechungen zu geben und nicht einzuhalten
- Wenn man bei der ersten Kündigungswelle sagt, es wird keiner mehr gekündigt, dann haltet euch daran. Stattdessen wurde in 2 Monatsrhythmus noch mehr gekündigt.
Viele Prozesse könnten effizienter gestaltet werden (besonders zwischen den Ländern)
Erinnert euch an eure gute Kinderstube! So geht man nicht mit Mitarbeitern um.
Wertschätzung von Mitarbeiter
Kommunikation der Führungsebene ins Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von KPS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Hohe Positionen auch bei wenige Kompetenz, wenn der Erfahrungszeitraum stimmt
Langdienende Kollegen werden nicht sonderlich behandelt.
Die älteren Kollegen haben stets ihr Wissen an die jüngeren geteilt. Und haben auch viel Geduld gehabt, uns einige Dinge zu erklären.
Die sind doch alle alt da oben…
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Kompetenz, ihr Know-how und ihre Erfahrung kommen allen im Team zugute. Sie sind auch in die Ausbildung der nachkommenden Generationen gut eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Tatsächlich geben Sie sich mühe, nehmen aber die falschen Personen in die Pflicht.
Kommunikation scheint ein Fremdwort zu sein. Vielleicht sollte es einen neuen fancy Beraterbegriff dafür geben, damit endlich mal jemand damit anfängt.
Wird langsam etwas besser (z. B. Town-Hall Meetings werden eingeführt), allerdings werden Informationen oft nicht weitergegeben. Vor allem innerhalb der Teams wird kaum bzw. schlecht kommuniziert (keine regelmäßigen Teammeetings, mangelnde Top-Down-Kommunikation ).
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Kommunikation gibt es fast nur über die Unternehmens-App, sprich man muss sich selber drum kümmern. Fragt man nach, wird man genervt auf die App verwiesen.
Auch wichtige Informationen, werden nur selektiv geteilt.
Offiziell wird immer das Positive verkündet. Die schlechten Nachrichten und Einschränkunegn kommen per Mail am Freitag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Es gibt ein Karriere Modell, jedoch bedeutet das nicht, sehr viele Manager und Partner. Aber die Arbeit muss trotzdem jemand tun.
man spürt, dass Bewusstsein in diesem Bereich gestärkt wurde
Weiterbildungsmöglichkeiten sind besser geworden.
Schulungen sehr begrenzt.
Eine Weiterbildung wäre sicherlich möglich gewesen, wenn man nicht vorher gegangen wurde.
