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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzIst nicht so eine Gegend die so Staugefärlich ist wie die Strassen nach Hamburg
steht auf dem Standpunkt jeder ist ersetzbar. Sucht immer Leute aber macht weniger Laune welche zu halten. Gibt auch von Kollegen aus der Vergangenheit viel schlechtes zu berichten.
Firmengründer besser aus operativem Geschäft nehmen. Insgesamt weniger Familienmitglieder am Brei kochen lassen. Vernünftige und struktorierte Einarbeitung mit System wäre gut. Passiert aber nicht. Der ganze Aufbau in der Sache Rätselhaft und komisch .
Der am besten bewertete Faktor von Krajewski Feuerschutz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es schon wenn nur die Arbeitsatmosphäre besser wäre dann .....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krajewski Feuerschutz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haut nicht hin
