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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende und kreative Aufgaben.
Firmeneigener Parkplatz.
Selbstständiges arbeiten
Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre in der MSR.
Keine Firmenfeste oder etwas dergleichen. Wenn so etwas stattfindet, dann nur, weil sich einige Mitarbeiter selber drum kümmern.
Kein sinnvoller Aufenthaltsraum zum Essen. In der Pause gehen alle raus, nach Hause oder verbringen ihre Pause im Auto.
Gerne mal im hier und jetzt ankommen. Das Unternehmen steht sich größtenteils selbst im Weg und handelt noch sehr altmodisch.
Die Arbeitsräume und Materialien modernisieren. Es kann nicht sein, dass ein Angestellter 8-9 Stunden am Tag vor einem Flachbildfernseher sitzen muss, weil es keine Monitore mehr gibt.
Die Vorgesetzten Schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Bei diskriminierendem Verhalten oder Mobbing durchgreifen.
Nicht nur labern, sondern auch mal Leisten.
Zugriff auf die Gehaltsabrechnung, auf die Zustelllisten incl der Änderungen geben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreiszeitung Wochenblatt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele alte Leute die wenig Geld haben machen den Beruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiszeitung Wochenblatt ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder sagt das es der schlechteste Job ist wegen den Arbeitsverhältnissen und das niedrige Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Möglichkeiten überhaupt aufzusteigen.
