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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungGar nichts, hoffnungsloser Fall!
Es ist traurig sagen zu müssen, aber dieses Unternehmen bedient wirklich jedes negative Klischee was Firmen nur haben können. Angst ist hier das beste Druckmittel. Es gibt nichts Gutes mehr.
Nicht wirklich noch irgendetwas!!!
Meinungsfreiheit, jeder Mitarbeiter hat die Gesprächsmöglichkeit direkt mit der Geschäftsleitung vom Azubi bis zum Prokuristen
Firmen Kfz ist gut
Das wars aber auch schon
Und wieder einmal hat diese Firma erbärmliches Verhalten an den Tag gelegt. Hier auf dieser Plattform standen gefühlt 10 weitere negative Bewertungen. Hierbei war gar nichts gelogen – habe sie alle gelesen! Diese sind nun nicht mehr sichtbar. Nach meinen Recherchen meldet die Firma, dass hierbei „Lügen“ verbreitet werden und kununu ist verpflichtet, die Beiträge zu deaktivieren und den Verfasser zu bitten, dies richtigzustellen. Was ich nebenbei auch für mehr als fair betrachte. Leider ist dies wieder eine „Angstmache“ dieser ...
„ Der Fisch fängt am Kopf das stinken an!“ Selbst die gute Bewertung hier ist beinah schon eine Drohung. „MA pass auf was du sagst“. Datenschutz, Arbeitsschutz (z. B. Aushangpflicht in Corona-Zeiten, Gefahrstoffverordnung usw.), Fürsorgepflicht, Publizitätspflicht ... alles am Rande der Legalität oder einen Schritt darüber. Elternzeit für Väter lächerlich - danach können Sie das Unternehmen verlassen. Kein Sicherheitsbeauftragter, keine Besuche eines Betriebsarztes geschweige denn einen Betriebsrat. Der Datenschutzbeauftragte ist zugleich IT-Leitung und hat keine Kapazitäten und leider auch nicht ...
alles ist schlecht und mies
Zahlt die Gehälter wenn er will - stinkt schon fast nach Insolvenzverschleppung
Die Führungsriege selbst!
Respektvoller und ehrlicher Umgang wäre ein Anfang. Das perfide Spiel der beiden Prinzen, samt Personalleitung und GF Allpart beenden.
Möglichst schnell verkaufen, damit wieder ein moderner Handel entstehen kann und die alte Spelunke renoviert wird.
Wo soll man da anfangen?
Menschlichkeit kann man nicht plötzlich erlangen!
Die ekpathische Führungsebene sollte komplett ausgetauscht und neue Hierarchien geschaffen werden. Menschen führen heißt nicht nur Geld verdienen um den eigenen Luxus zu finanzieren. Man muss auch investieren - sowohl finanziell als auch emotional.
Bietet es den anderen Großhändlern zum Verkauf an – vielleicht können diese noch was retten!
Der am besten bewertete Faktor von Küblbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
alte Haudegen werden geschätzt.
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Küblbeck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird in keiner Weise unterstützt oder geförderte. Auch an den unbedingt notwendigen Positionen wie IT oder Technik werden weder Schulungen noch Weiterbildung angeboten oder gar in irgend einer Art begleitet. Momentan wird jedoch gemunkelt, es gäbe eine neue IT - dafür wurde kurzerhand das eh sehr minimale Weihnachtsgeld gestrichen. Ohne Ankündigung!
Leider nicht vorhanden.
ist denen egal
da müsste noch mehr kommen.
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind Gold wert!
