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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTeil eines großen und modernen Konzerns. Sehr guter Umgang miteinander.
sehr guter work life balance, möglichkeit der änderung der arbeitszeiten bei bedarf um z.b. persönliche dingen zu erledigen oder wenn es die familäre situation erfordert
Ehrlicher und offener Umgang in allen Bereichen. Gutes zusammenspiel der einzelnen Abteilungen. Das WIR Gefühl wird groß geschrieben
Keine Sonderzahlungen (Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld) in meinem Fall
bezahlung ist nicht optimal. kein weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld und keine betriebliche altersvorsorge
Die Bezahlung sollte besser sein, es gibt keinen Tarifvertrag
Nur wer gut schleimen kann wird in ruhe gelassen.
Weniger Kommunikation via E-Mail würde nicht schaden.
bezahlung einer prämie die sich nach der geleisteten qualität richtet. regelmäßige lohnanpassung
Spontan nichts, alles ist bestens, bis auf die Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Kundisch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt immer auf die einzelnen Kollegen an
Ich war sehr traurig als ich ging
