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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzNichts, ist nur ein Job
Es findet keine vernünftige Einarbeitung statt.
Die patriarchalische Führung der Firma Kurz ist heute nicht mehr zeitgemäß.
Gerade junge Leute akzeptieren das nicht.
Ich meine, der Umgang besonders mit den männlichen Mitarbeitern lässt Wünsche offen.
Der Umgang mit den Kunden, sollte meiner Meinung nach, dringend verbessert werden, besonders bei berechtigten Beanstandungen verkaufter Ware.
Der am besten bewertete Faktor von Kurz blumen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kollegen kommt man klar, sie wechseln nur ständig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurz blumen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für die geforderte Leistungen und die Arbeitszeiten unterdurchschnittlich. Für Sonntagsarbeit gibt es keine Zuschläge, weder auf dem Lohn noch auf die Arbeitszeit. Es gibt nur den gesetzlichen Mindesturlaub, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld. Es wird ein Stundenlohn gezahlt, der Mitarbeiter wird bei schwachen Umsatz heim geschickt, sodass der Angestellte in schlechten Monaten auch schlechter verdient. Ich habe 10 Euro Brutto auf die Stunde erhalten, damit kommt man in Stuttgart gerade so über die Runden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten
