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Kurz 
und 
Klein 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann hier sowohl als Person, als auch in seinem Beruf sehr stark wachsen. Die Kurz und Klein GmbH unterstützt einen, so gut es geht, voranzukommen.
Hier kann man in kürzester Zeit zu einem absoluten Experten in seinem Bereich wachsen.
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Ein Unternehmen in dem man sich fachlich, persönlich und finanziell positiv weiterentwickelt und indem der Mensch und die Leistung sehr wertgeschätzt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für mich gibt es überhaupt nichts, was mich an der Arbeit bei Kurz und Klein stört. Es passt einfach alles wie die Faust aufs Auge!
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Ob Sie es glauben oder nicht, garnichts. Es gibt einfach nichts was hier nicht passt. Wenn man aus der Industrie kommt, ist das hier der Himmel auf Erden, haha.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kurz und Klein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird von Anfang an kommuniziert: "Wer geile Arbeit abliefert, der steigt auch auf / bekommt mehr Gehalt."
Das wird auch so eingehalten und das ohne die Vorgesetzten darauf ansprechen zu müssen
5
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Klare Absprachen bei Beginn und auch keine leeren Versprechungen. Gehälter die bei entsprechender Leistung erhöht werden, was vorher klar von den GFs kommuniziert wird, und ohne Vertragliche Regelungen als auch ohne Verhandlungen eingehalten wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei Kurz und Klein wird immer darauf geachtet, dass alle perfekt für ihren Aufgabenbereich geschult sind. Hier kann man sich sowohl intern als auch extern sehr gut weiterbilden.
5
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Fachlich als auch persönlich lernt man eigentlich täglich dazu
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kurz und Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Kurz und Klein besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kurz und Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kurz und Klein als eher modern.
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