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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEin modernes Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und bei dem man sich rundum wohlfühlt. Teamgeist und Zusammenhalt werden hier groß geschrieben, das Umfeld ist unterstützend und es gibt immer ein offenes Ohr. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Weiterbildung wird gefördert und es gibt regelmäßiges Feedback. Außerdem wird eine für die Unternehmensgröße sehr breite Palette an Benefits wie Zeitwertkonto, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsbudget und vieles mehr angeboten. Die moderne Ausstattung wird laufend optimiert, um bestmögliche Arbeitsbedingungen zu ...
Jeder Arbeitnehmer zählt, Kündigungen gibt es nur Extremfall oder bei sehr schlechter Leistung.
Die breite Palette an Benefits ist kaum zu überbieten!
Aufgrund der noch überschaubaren Größe auch guter Zusammenhalt und ein Jeder kennt Jeden.
-das wir eine schlagkräftige Mannschaft haben
-das wir eine Firmenkultur haben und leben
-das wir nicht perfekt sind aber immer daran arbeiten uns zu verbessern
Positive und motivierende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Benefits für Mitarbeitende
Vielfältigen und interessanten Aufgaben
Tolle Arbeitsplätze, moderne Büros, Kindergartenzuschuss, Dienstwagen, Bikeleasing, Fitnesszuschuss und vieles mehr.
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bekommt nicht jeder
- feste Arbeitsplätze, wenn kein mobiles Arbeiten gewährt wird
Neuerungen werden nicht angenommen
Mitarbeiter sind gefühlt nichts Wert und werden nicht geschätzt
Durch das starke Wachstum wird es in einigen Büros langsam eng.
Das es kein Beteiligungsmodell für Mitarbeiter gibt
Ein größerer Ladepark in Verbindung mit einer Solaranlage wäre super!
Flexible Arbeitszeiten
Keine, es läuft perfekt
- mobiles Arbeiten für jeden
Änderungen zulassen!
Der am besten bewertete Faktor von Kutzschbach Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben ein sehr junges Team, älter Kollegen sind es wenig, hier findet aber ein sehr gutes geben und nehmen alles Altersstufen statt, jeder lernt von jedem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde bist jetzt nicht angeboten
Junges Team und eine wachsende Firma funktioniert nur du Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter.
