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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
InternetnutzungDer zwischenmenschliche Aspekt und die Wertschätzung der Mitarbeiter wird oft vernachlässigt. Wichtige Entscheidungen wurden ohne Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter getroffen, was zu einem Gefühl der Missachtung führte. Es fehlte oft an klarer Kommunikation von Seiten der Führungsebene, insbesondere in stressigen Phasen, was zu Missverständnissen und unnötigem Druck führte, gerade zu Feierabend. Die Unfairness gegenüber langjährigen Mitarbeitern, vor allem wegen Home-Office und Arztbesuchen. Das Büro ist leider so schlecht, dass man keine Ruhe hat um seine Arbeit zu erledigen, da man ...
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, mehr Transparenz, jährliche Gehaltserhöhungen um die Inflation auszugleichen, Weiterbildungen, Wertschätzung, Fairness gegenüber allen Mitarbeitern, besseres Büro, Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von KWÄRDESIGN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war ok, aber durch die Inflation fast nichts mehr übrig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWÄRDESIGN ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise hat der Chef sein Image verspielt und wir haben dadurch kaum noch Aufträge gehabt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierekiller – Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden einem ausgeredet und man soll sich bei youtube alles selber beibringen
