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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Homeoffice
EssenszulageSchon vor Corona wusste ich, dass mein Job Krisensicher ist, jetzt noch mehr.
Einfach alles! Respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft und noch vieles mehr
Ich kann nur positives schreiben. Ich bin wirklich sehr begeistert und fühle mich sehr wohl.
Ein familiäres Team.
Leistung wir gefordert, aber auch gefördert und honoriert. Zusammenhalt und soziale Bindungen werden durch mehrmalige Veranstaltungen im Jahr gefördert, z.b. Weihnachts- und Betriebsfeiern, gemeinsame Unternehmungen, Essensgutscheine etc.
Erforderliche Arbeiten an Sams- und Feiertagen werden großzügig ausgeglichen.
der Umgang mit den Mitarbeitern und alle Kommentare oben
Fällt mir im moment nichts ein.
Management sollte Führungsseminare besuchen, um zu lernen, wie man Mitarbeiter motiviert und in der Firma hält.
Weniger Kunden und somit weniger Proben annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Labor Friedle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Freundliche, offene und hilfsbereite Kollegen, die nach Möglichkeit tatkräftig unterstützen. Gemeinsame Mittagspausen und Sozialräume ermöglichen Kameradschaftlichkeit. Auch während der Arbeit wird gemeinsam gelacht und auch in schlechten Zeiten Anteil genommen. Tolles Team.
Der Zusammenhalt ist super, man hilft sich gegenseitig, sogar Abteilungsübergreifend.
Alle halten zusammen ! Es ist wie ein Familiäres Team
Ein sehr kolligiales Miteinander.
Bis auf einzelne, im menschlichen Bereich liegenden Ausnahmen ein insgesamt sehr harmonisches Miteinander. Bei personellen Engpässen wird ohne größere Probleme abteilungsübergreifend zusammengearbeitet und ausgeholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Friedle ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überstunden, Wochenenddienst ohne Freizeitausgleich und alles wird als selbstverständlich erachtet
Mann ist stest bemüht die Urlaubswünsche zu erfüllen. Überstunden kommen vor.
So gut wie nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann sich hier weiterentwickeln und jeder wird gelert
Umfangreiche Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden gefördert. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich an vielen Schulungen teilnehmen dürfen, die zum einen mein Wissen erweitert haben, zum anderen aber auch meine persönliche Entwicklung voran gebracht haben.
Ein Weiterkommen im Beruf ist jederzeit möglich.
im Rahmen der Möglichkeiten stets gefördert
