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Labor 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zeitliche Flexibilität trotz 2-Schicht-System. Wenn man WE - Dienst hat und doch nicht kann hat man eigentlich immer jmd. gefunden, der einspringen kann. Das Kollegiale Miteinander unter dem Fußvolk war ok.
Individuelle Stundenerfassung.
13. Monatsgehalt.
Jubiläums-Prämien.
Weihnachsfeier und Grillfest.
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Gute Organisation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits geschildert sind die Vorgesetzten weder in sozialen noch fachlichen Dingen Kompetent. Die Gehaltsspannen sind abartig hoch, es kann schon mal sein dass trotz gleich langer Firmenzugehörigkeit eine ungelernte Laborhilfe mehr verdient als eine Fachkraft, einfach nur weil sie mit den Leitenden Angestellten besser klar kommt.
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Gegen mobbing wurde nichts unternommen
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Der Laborfunk ist sehr ausgeprägt und das Personal sehr bequem. Das Misstrauen hoch und die Bereitschaft etwas zu verändern gering.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generalüberholung.
Leitendes Personal austauschen oder zumindest Schulungen geben. Der Umgang von Vorgesetztem Personal dem Mitarbeiter gegenüber ist nicht tragbar.
Ich kann nur für die Laborabteilungen sprechen.
Zum Thema Betriebsrat...der ist ja wohl der Oberwitz. Es sind Leitende Angestellte drin, Partner von Leitenden Angestellten, beste Freunde von Leitenden Angestellten. Sobald ein MA die Räume des BR betritt weiß der Abteilungsleiter bereits bescheid...man hat also keinerlei neutralen Ansprechpartner um über Misstände zu sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Schottdorf MVZ ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zurecht schlecht
1
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Der Ruf ist schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht möglich.
1
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Keine Chancen weiter zu kommen
1
Bewertung lesen
Auftieg ist unmöglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Labor Schottdorf MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Labor Schottdorf MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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