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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulagedie Menschlichkeit, die hier auch schon erwähnt wurde. Lacon ist eine große Familie und wenn du dich dort erkenntlich zeigst und deinen Beitrag leistest, halten dir auch alle den Rücken frei wenns mal stressig ist. Man kann immer mit allen gut reden, guter gesunder Umgang mit Fehlern
Die flexible Arbeitseinteilung passt zu mir persönlich sehr gut.
Lockerer und freundlicher Umgangston
familiärer und freundschaftlicher Umgang, immer auf Augenhöhe und wertschätzend. Die grüne Lage bzw. den großen Garten gerade für Mittagspausen oder die Sommerfeste :)
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein freundlicher Umgang im Unternehmen.
Ich habe sehr gerne bei Lacon gearbeitet und kann es nur empfehlen.
Sehr viele Infos und verschiedene Plattformen machen die Arbeit unübersichtlich.
Sehr viele Infos und Plattformen zu sortieren und koordinieren
- zu wenig Kommunikation
- zu hohe Fluktuation an Mitarbeitern
siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
An die Kommunikation muss man echt ran. Da blickt keiner richtig durch wer zuständig ist, wie die Wege sein sollen. Alles läuft kreuz und quer und manchmal viel zu viel, manchmal zu wenig
Transparente Kommunikation. Mitarbeiterbindung über sinnvolle Benefits. Klare strategische Ausrichtung für die nächsten 5-10 Jahre. Entlastung der bisherigen Belegschaft.
Arbeitnehmer langfristig halten, dazu gehört ein guter Austausch mit den Angestellten
weiter so! Ich bin total froh, dass ich Teil des Teams sein darf!
Vereinheitlichung anstreben (Plattformen für Mitarbeiter).
Der am besten bewertete Faktor von LACON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle im Unternehmen. Im Gegenteil, das Unternehmen will von der Erfahrung profitieren.
durchmischtes Alter, Jeder ist hier willkommen
Es gibt auch einige ältere Kolleg:innen und es wurden auch Ältere eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LACON ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier muss LACON wirklich noch an sich arbeiten - tut es aber auch. Kommunikation und viele Homeoffice Mitarbeiter, ganz unterschiedliche Bedürfnisse durch verschiedene Aufgabengebiete und auch Arbeitsalltagssituationen in eine Balance zu bringen, ist gar nicht so einfach. Es gibt viele verschiedene Kommunikationskanäle, was manchmal zu Unübersichtlichkeiten führt. Man spürt aber, wie bemüht alle Ebenen sind, hier auf einen Nenner zu kommen.
Hier fehlt noch eine klare Kommunikationsstrategie. Besonders über die tollen Maßnahmen und Unterstützung der Mitarbeiter. Das darf man gerne mehr nach innen und außen kommunizieren.
Einziges echtes Problem bei Lacon... für das ich auch keine lösung weiß
Kommunikation findet keine statt. Kaum Rückmeldung bei Fragen /Anliegen
Wenig Kommunikation bezüglich strategischer Ausrichtung und wirtschaftlicher Lage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wie gesagt viel entwicklungspotenzial. auch werden viele stellen über interne ausschreibungen besetzt
Ein kleines Unternehmen bietet nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber mehr Weiterbildung und Entwicklung in der Breite.
Bedarf etwas Eigeninitiative - aber wer die hat, wird belohnt
Wenig gezielte Förderung. Führungspositionen werden besetzt, aber die Personen nicht dafür vorbereitet und gezielt geschult.
Wenn man motiviert ist und Leistung bringt, hat man die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
