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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts!
Das der Chef nicht vor Ort ist
Flexible Arbeitszeiten, Engagement wird belohnt, Teilzeit möglich, ...
Der Chef sollte wissen wie er zu reden hat! Kollegial und fair sein nicht nur an das Geld denken! Er sollte respektvoll umgehen und niemandem drohen!
Einheitliche Mitarbeiterbekleidung
Der am besten bewertete Faktor von Lady-Fitness-Kette ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kolleginen unterstützen und halten zusammen
Einzige was gut ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lady-Fitness-Kette ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, Urlaub, Krankheit, Feiertage und Überstunden unbezahlt.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Was ist das?
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, und erhalten zudem Provision
