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Lagardère
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score19 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagardère
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lagardère
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamarbeit und Zusammenhalt. Und das Konzept des Essens .
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Fahrkarte und Feiertagen wird 100% bezahlt..
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Pünktlich bezahlt
das schafft Arbeitsplätze, Wohlbefinden und Wohlstand.
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Nur Pünktlich Gehalt und Fahrkarte
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nicht selber mit denken darf und nur nach anweisung arbeiten darf.
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Arbeiteber hört nur Vorgesetzer .
Mitarbeiter haben kein Recht..
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Ohne Grund Veraschung
Alte und Neue Mitarbeiter gleiche Mindeslohn.
Führen Sie das Geschäft wie ein Späti von Berlin
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht zuviel auf einmal verlangen und das Wertschätzung, was die Mitarbeiter da täglich machen, damit in diesem Chaos der Laden überhaupt irgendwie läuft
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Mehr für die Mitarbeiter tun und mehr leistung für gearbeitete Leistung. Und natürlich Chancen sich weiter zu bilden und bessere Positionen zu erreichen egal ob Männer oder Frauen .
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Soll wie Vogeschrieben arbeiten und soll Mitarbeiter/innen nicht Deprimieren.
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Wer im Betrieb sind soll Mitarbeiter Probleme löschen nicht nur Manager hören und Mitarbeiter fertig machen.
Wenn man Dokumente braucht soll schnelle senden. Zum Beispiel: Arbeitgeberbescheinigung , Einkommenbescheinigung, und Zeugnisse Mitarbeiter soll schnelle bekommen nicht 3,4 Monaten warten.
Ladenarbeiter können nicht mit Kunden kämpfen oder respektlos sein, Geschäfte leben von Kundenkäufen und der Art der erbrachten Dienstleistung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lagardère ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Cooles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagardère ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr sehr schlecht nur Stress
1
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Einige Kollegen sind echte Damen und Herren, professionell, ehrlich und immer bereit zu helfen.
3
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Wenn man eigene recht fragt, dann kann man nicht glücklich arbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hat zu tun als ob Sie sympathisch für die Leitern oder nicht.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lagardère wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lagardère schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lagardère als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lagardère als eher traditionell.
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