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Lala 
Berlin 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Open workspace and wonderful people to work with. In my time at Lala, I learned more than anywhere else. Everyone has a story to tell and what I loved the most, is the international aspect. Within the team, we speak more than 4 languages. You have to react fast in some aspects, but that's what I especially love here.
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opportunity to grow, teamwork, challening tasks, motivating management
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Verbesserungsvorschläge werden angenommen/umgesetzt
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- hohe Flexibilität
- wenig Vorgaben
- flache Hierarchien
- große finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
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Das Büro war groß und geräumig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lack of making decisions. If one person is not in the office - the work still needs to go running. Smoother working processes need to be made as Lala Berlin is not as small as it was before.
We need better communication tools. If it is needed to communicate on the phone, please provide a working phone. Work and Life Balance need to be available for Design and Production Team.
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All shine and smiles! Depending on department! Either they like your face or they don’t. Don’t have too many ideas of your own
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- kein richtiger Onboarding Prozess - Man muss sich vieles selbst beibringen oder aktiv um Hilfe fragen
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Das Verhalten den Praktikanten gegenüber. Es gibt zuständige Personen, die den Müll einsammeln sollten und nicht Studenten, die schon 5 Semester studiert haben.
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Null Wertschöpfung und man muss immer Nagst haben entlassen zu werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I think it would be nice to have more transparency together. As were a small team, it is easy to add people to some meetings. Information flow would be easier.
I believe that designers need to be more involved in fabric fairs, travels, and supplier personal contact. As the designers do the first communication, it should be equal to the production team.
Nobody likes to make decisions - but not making them gives a whole team a delay. Set up ...
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Die einzelnen Departments arbeiten gut zusammen, Department übergreifend könnte man die Zusammenarbeit noch stärken
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More transparency torwards all employees
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- verbesserter Onboarding Prozess
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Die Mitarbeiter mehr schätzen und nicht vieles als selbstverständlich ansehen. Ebenso wäre eine Teambildung gut, da die einzelnen Abteilungen gegeneinander und nicht miteinander arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lala Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


approx 80% of the employees are women and in Leading functions the majority are also women. Furthermore, we have over 20 different nationalities and age varies from 20 to 60.
5
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Some positions require more work than others.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lala Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Growing, it goes in the right direction but there is a lot of space for more.
3
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Sehr geringe Bezahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


nothing like courses - but team leads give their experience and information. This is where you can grow.
3
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Lala bietet definitiv den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten, als auch Weiterbildungen
4
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If you follow rules and she likes your face maybe
1
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If you want to grow and take responsibility you will get the opportunity and the tools to achieve it. Company is growing and there are often new poistions opening up
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lala Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lala Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Lala Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lala Berlin als eher modern.
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