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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOpen workspace and wonderful people to work with. In my time at Lala, I learned more than anywhere else. Everyone has a story to tell and what I loved the most, is the international aspect. Within the team, we speak more than 4 languages. You have to react fast in some aspects, but that's what I especially love here.
opportunity to grow, teamwork, challening tasks, motivating management
Verbesserungsvorschläge werden angenommen/umgesetzt
- hohe Flexibilität
- wenig Vorgaben
- flache Hierarchien
- große finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
Das Büro war groß und geräumig
Lack of making decisions. If one person is not in the office - the work still needs to go running. Smoother working processes need to be made as Lala Berlin is not as small as it was before.
We need better communication tools. If it is needed to communicate on the phone, please provide a working phone. Work and Life Balance need to be available for Design and Production Team.
All shine and smiles! Depending on department! Either they like your face or they don’t. Don’t have too many ideas of your own
- kein richtiger Onboarding Prozess - Man muss sich vieles selbst beibringen oder aktiv um Hilfe fragen
Das Verhalten den Praktikanten gegenüber. Es gibt zuständige Personen, die den Müll einsammeln sollten und nicht Studenten, die schon 5 Semester studiert haben.
Null Wertschöpfung und man muss immer Nagst haben entlassen zu werden
I think it would be nice to have more transparency together. As were a small team, it is easy to add people to some meetings. Information flow would be easier.
I believe that designers need to be more involved in fabric fairs, travels, and supplier personal contact. As the designers do the first communication, it should be equal to the production team.
Nobody likes to make decisions - but not making them gives a whole team a delay. Set up ...
Die einzelnen Departments arbeiten gut zusammen, Department übergreifend könnte man die Zusammenarbeit noch stärken
More transparency torwards all employees
- verbesserter Onboarding Prozess
Die Mitarbeiter mehr schätzen und nicht vieles als selbstverständlich ansehen. Ebenso wäre eine Teambildung gut, da die einzelnen Abteilungen gegeneinander und nicht miteinander arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Lala Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
approx 80% of the employees are women and in Leading functions the majority are also women. Furthermore, we have over 20 different nationalities and age varies from 20 to 60.
Some positions require more work than others.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lala Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Growing, it goes in the right direction but there is a lot of space for more.
Sehr geringe Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nothing like courses - but team leads give their experience and information. This is where you can grow.
Lala bietet definitiv den Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten, als auch Weiterbildungen
If you follow rules and she likes your face maybe
If you want to grow and take responsibility you will get the opportunity and the tools to achieve it. Company is growing and there are often new poistions opening up
