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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
2024-12-22
Neuenhagen bei Berlin
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Timecon GmbH & Co KG
2024-12-19
Oldenburg
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BwFuhrparkService GmbH
2024-12-12
Siegburg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Betriebsvereinbarungen und Zulagen waren sehr gut
hierzu fällt mir auch nach längerem überlegen nichts ein.
-> Flexible Arbeitszeitmodelle
den Generalverdacht unter dem man steht nur weil man in einer bestimmten Abteilung arbeitet .
Umgang mit den Mitarbeitern war schlecht, es wurde nicht direkt angesprochen
-> Keine Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen oder andere Dinge
-> Veraltete Denkweise in der Führung
-> Es wird viel Potential verschenkt
Vorgesetzte zum regelämissigen Feedback verpflichten
Den Umgang mit Mitarbeitern verbessern
-> Personalabteilung sollte sich mehr mit dem Thema moderne Arbeitswelt beschäftigen
-> Förderung der Leistungsbringer durch entsprechende Anreize
-> Aufzeigen der "Problemmitarbeiter", damit diese entweder ihr Verhalten ändern oder diesen nahe legen, das Landratsamt zu verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Kitzingen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall. Ich habe die in meiner Laufbahn höchstmögliche Besoldungsgruppe schon seit längerer Zeit erreicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Kitzingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Tip für alle die dort beschäftigt sind und evtl. wechseln möchten:
lassen Sie sich ein Zwischenzeugnis ausstellen.
nicht gegeben.
Bei den Weiterbildungen scheitert es oftmals am Geld.
