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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen waren bis zu einem bestimmten Punkt super .
Chefetage inclusive RL hatten eigentlich immer ein offenes Ohr .
Bei Schulungen hat man sich nicht lumpen lassen mit lecker Frühstück & oder Mittagessen.
Zuschläge
Weihnachtsfeiern (außer bei Corona)
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Hat immer ein offenes Ohr, kümmert sich um seine MA.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die TL haben dann & wann zu viel Verantwortung.
TL grübelt wegen der Schichtpläne bei wenig Leuten, möchte vorhandene Kollegen nicht überstrapazieren.
Aber wenn’s nicht geht geht’s nicht , für fehlendes Personal ist nicht die TL zuständig.
Man kann sich keine Leute aus den Fingern saugen !
Würde ich so wie es momentan ist nicht weiter empfehlen . Schade.
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Ehrlich gesagt gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Guckt euch die Leute 2x die ihr einstellt .
Ihr tut der Firma & den Kollegen keinen Gefallen damit jeden Hans & Franz einzustellen und nun sie unzuverlässig sind ohne Ende .
& das gute Personal vergrault ihr damit auch , wenn sie ständig drum bangen müssen ob denn zb. die Frühschicht wirklich kommt .
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Las Vegas Spielclub ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation mit der RL war immer sehr gut , sie ist immer auf alle Probleme oder sonstiges eingegangen & hat versucht Lösungen zu finden .
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Las Vegas Spielclub ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele wechselnde Mitarbeiter die einen permanent im stich lassen & deren Arbeit das ganze Team mit machen darf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sicherlich möglich wenn man sich Mühe gibt & es möchte . Mein Bestreben war es nicht.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Las Vegas Spielclub wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Las Vegas Spielclub besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Las Vegas Spielclub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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