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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
DiensthandyEr lässt mit weitgehend freie Hand, was die Inhalte und die Performance angeht. Hohe Wertschätzung, Umgang auf Augenhöhe, sehr fair und verständnisvoll.
Man wird super wertgeschätzt und die Kommunikation innerhalb von Team ist wirklich super.
Wie schon versucht in der Überschrift zu erwähnen: Es ist toll wenn es schon eigene Vorstellungen gibt und trotzdem Platz für neue Ideen ist.
Klare Absprachen, offene Meinungskultur und immer auf win to win Ergebnisse aus.
+ Flexibel Arbeitszeiten
+ Home Office
+ Abwechslungsreiche Tätigkeit
Alles super mir fallen auf Biegen und Brechen keine Verbesserungsvorschläge ein.
Hört sich jetzt unglaubwürdig an, aber es war wirklich alles bestens :)
akzeptieren, dass man nicht allen helfen kann
Ist perfekt
Der am besten bewertete Faktor von LEAD.MARK® ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Atmosphäre in einem professionellem Umfeld
Fairness und Vertrauen bestimmen das Klima
Der Umgang untereinander immer freundlich und respektvoll
Klasse Umgang
es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung
Leistung wird honoriert und die Chancen sind für alle gleich
natürlich nicht so vielfältig wie bei einem großen Konzern, dafür hat man viel Einfluss darauf, welche Aufgaben man übernimmt
man hat die Möglichkeit sich auszuprobieren
neue Themen werden gemeinsam entwickelt.
