Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen, stets daran interessiert den Mitarbeitern zu helfen und zu unterstützen.
In der Pflege der beste PD
Wie eine Familie
Kollegen
Beruf
Vielseitig
Tolle Kunden
Leider garnichts mehr
Es ist wirklich sehr auffällig, dass regelmäßig, wenn eine schlechte Bewertung für L+P abgegeben worden ist, darauf eine gute folgt und zwar immer von jemand, der noch dort arbeitet. Fällt das denn wirklich niemand auf?? Hier werden Mitarbeiter systematisch unter Druck gesetzt, positive Bewertungen für L+P abzugeben, damit der "Durchschnitt" nicht zu schlecht wird. Die sg. "guten Bewertungen sind immer sehr stereotyp, ohne wirklichen Inhalt, die schlechten und i.d.R. ECHTEN Bewertungen sind meist sehr detailliert und zeigen die Situation realistisch ...
Klar, einspringen muss man überall, aber da können die Chefs ja nichts dafür .. Patienten müssen versorgt werden und wenn Kollegen krank werden müssen die halt ersetzt werden. Die Schuld liegt nicht an den Chefs sondern an manchen Kollegen meiner Meinung nach.
Die Hierarchie die hier herrscht. Es gibt keine Gleichberechtigung...
Die übrig gebliebenen Arbeiter arbeiten mehr als erlaubt. Werden mit nem Bonus (Geld) bestochen damit sie arbeiten wenn eigentlich Urlaub oder frei ansteht.
Gegenüber Faulenzer und unkollegialen Mitarbeitern zu gutmütig
Er sollte vielleicht mehr auf seine Arbeiter achten denn mittlerweile machen die was sie wollen (darunter zählt das Rauchen im Auto) weil die genau wissen das Sie nicht gekündigt werden können wegen Personalmangel . Die übrig gebliebenen Arbeiter arbeiten mehr als erlaubt.
Führen mit Herz und nicht auf finanzielle Aspekte angepasst
Da gibt es soviel, aber es wird einem nicht zugehört.
Ich finde das ihr alles richtig macht. Habe schon bei einigen anderen Pflegediensten gearbeitet. Aber hier ist es wirklich mit Abstand am besten. So nette Chefs, liebes Leitungsteam und viele nette Kollegen (leider nicht alle, aber das gibt’s ja überall)
Da gibt es sehr viel
Der am besten bewertete Faktor von leben und pflegen daheim ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da mit Menschen gearbeitet wird, gestaltet sich jeder Tag anders
Diese Art Arbeit in einem kleinen aber feinem Rahmen macht wirklich spass - man hat Zeit für die Bewohner
auch wenn es jeden Tag die "gleiche" Tour ist, ist kein Tag wie der andere und das macht mir Rießenspass
Pflege ist immer interessant
ambulanter Pflege, Wohngemeinschaften, Zusammenarbeit mit SAPV und Kliniken, Wundambulanzen etc... und bald eine eigene Tagespflege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leben und pflegen daheim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn denn mal einer da ist sehr desinteressiert
Spricht man an was stört oder nicht passt, wird man vertröstet und es wird hintenrum gelästert
Puh. Angeblich immer ein offenes Ohr. Die Wahrheit sieht so aus: Ignorieren, Geschrei, überdramatisches Türgeknalle, Augenrollen, aus dem Zimmer rennen… um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Personal wird wie Vieh behandelt, dem man ab und zu mal ein „Zuckerle hinwerfen“ muss um es ruhig zu halten.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gibt KollegInnen, die in den Himmel gelobt werden und sich ALLES erlauben dürfen.
Machen sich über Ihre eigenen Mitarbeiter hintenrum lustig, weil diese gleich springen, wenn sie rufen.
Ein Mitarbeiter wurde auf eine sehr unprofessionelle Art und Weise gekündigt, das war nicht ganz rechtens. Mitarbeiter werden leider teils ausgenutzt.
Mobbing und Drohungen gegen die Mitarbeiter bei durch den Betrieb verschuldeten Ereignissen gehören zur Tagesordnung.
Androhungen von Entlassungen wegen Betriebsbezogenen Problemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Fördert und unterstützt der Arbeitgeber auf höchstem Niveau
Wenn gewünscht sicher möglich, in meinem Fall eher nein
Ich habe das Gefühl das man jedem Chancen bietet
Mir wurde angeboten, nach erfolgter Ausbildung als Nachwuchs-Führungskraft einzusteigen
Mir wurde angeboten im Unternehmen die dreijährige Ausbildung zu machen
