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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
HomeofficeLeider nix...
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung
Selbst die "oberste" Tür steht immer offen!
Initiative wird wertgeschätzt.
Ab Tag 1 Mobbing und Diskriminierung. Schliesse mich meinen Vorrednern an. Führungskraft redet abwertend über nicht anwesende und Angestellte.
Übelst schlechtes Betriebsklima. Wird alles von der Geschäftsleitung und Vorstand tolerieret. Man wird vor versammelten Mannschaft in der Verwaltung bloßgestellt. Meine Kollegin, die mir mir anfing in der Verwaltung wurde auch inzwischen während der Probezeit rausgeekelt. Fern bleiben.....
das "Wegschauen" der Verantwortlichen bei völlig inakzeptablem Verhalten der Vorgesetzten oder anderen organisatorischen Mängeln
Teils problematische Parkplatzsituation ( je nach Standort)
Traut sich noch nicht so richtig klar Stellung zu absolutem Fehlverhalten zu beziehen, insbesondere bei alteingesessenen Kollegen.
Schleunigst die Führungskraft in der Verwaltung austauschen
die Personalarbeit nicht nur auf administrative Aspekte einschränken, sonst wird es beim aktuell herrschenden Fachkräftemangel schwer, die nötigen Mitarbeiter zu finden
Klarer und Direkter Probleme thematisieren,
bearbeiten und beheben.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar e.V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
grundsätzlich in Ordnung, wie bei einigen sozialen Arbeitgebern stößt das Sozialbewusstsein im Umgang mit den eigenen Arbeitnehmern schon mal an seine Grenzen...
Für die Branche selbstverständlich. Toller Biohof
Da wir in unserem Landwirtschaftszweig selbst ein Biolandbetrieb sind, wird hier besonders großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. In der Werkstatt selbst wird Abfall getrennt. Da wir ein Großteil von unserem Material von unseren Auftraggebern bekommen, haben wir keinen Einfluss auf das Material mit dem wir arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im kaufmännischen Bereich inakzeptabel, die Launen der Vorgesetzten werden an den Mitarbeitenden voll ausgelebt, für neue Mitarbeiter ist das Nicht-Bestehen der Probezeit nicht die Ausnahme sondern eher die Regel, Corona Erkrankung geht gar nicht in der Probezeit, die Führungskraft legt ihren Schwerpunkt darauf, schlecht über Andere (abwesende Dritte) zu sprechen, scheut aber auch im direkten Dialog nicht davor zurück beleidigend zu werden; dieses Verhalten wird von allen Verantwortlichen (Geschäftsführung, Vorstand, BR) toleriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hier habe ich den Arbeitgeber als eher unterdurchschnittlich wahrgenommen, was nicht heißt, dass Weiterbildungen auf Eigeninitiative hin abgelehnt werden; in einigen Bereichen gibt es auch die rechtliche Verpflichtung zur Weiterbildung, z. B. für die technische Anleitung der Menschen mit Behinderungen
Wer sich hier einbringt hat auch gute Aufstiegschancen
Wer einmal da ist bleibt. Dadurch wenige Wechsel. Wenn Stellen frei werden haben interne Bewertungen Vorrang.
Naja eigentlich kann jeder der sich engagiert auch eine Leitungsfunktion bekommen. "Leider" fühlt sich jeder der mal im Sattel sitzt sehr wohl und von daher ist es schwierig an Leitungsfunktionen zu kommen, ohne das die entsprechenden Personen in Rente gehen.
