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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDie Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander, die Ausstattung des Arbeitsplatzes, die Sozialleistungen und Vergütung.
Freundlichkeit, Respekt und hilfsbereit
Lediglich die Kollegen.
Weiterbildung
Man wird regelrecht manipuliert von oberster Ebene und macht Überstunden und der Dank ist eine Kündigung. Hab noch nie so einen schlechten Arbeitgeber erlebt. Man wird ständig unter Druck gesetzt und bekommt immer mehr und mehr Arbeit aufgehalst die man in der genannten Zeit überhaupt nicht bewältigen kann.
Mehr Zeit für wichtige Anliegen und Besprechungen.
Man sieht den Kaum.
Wie man behandelt wird.
Echt zum schämen .
Mehr Nähe zu den Mitarbeitern in den Einrichtungen.
Man wird in einen neuen Arbeitsbereich entsandt und muss sich völlig alleine bewähren .
Am Arbeitsplatz herrscht vielfach ,sogar zum größten Teil Mobbing ,der übelsten Sorte.
Scheinheiligkeit und die Taktik des Zufall bringen ist an der Tagesordnung,
Wertschätzung und Humanität ist fehl am Platz .
Man hat bitte, einfach nur zu funktionieren.
Und das bitte ,kontinuierlich und fehlerlos,
Ansonsten ,wird sofort mit Abmahnung und anderen Sanktionen, die völlig aus der Luft gegriffen sind, gedroht ,egal ,in welchem Bereich man tätig ...
Kollegiale Hilfe anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Düren ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Frauen als Männer in der Verwaltung! Hier sind alle gleichberechtigt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden geboten, die man sich selbst raussuchen kann.
