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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFast jährliche Anpassung des Gehalts und 1x Jahressonderzahlung i.H.v. 80% des Gehalts.
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und in allen Bereichen hospitieren zu dürfen
Der Zustand der Arbeitsräume von Nicht-Führungskräften.
Das gerade die kirchlichen Träger wenig bezahlen
Höheres Gehalt für Fachkräfte
Der am besten bewertete Faktor von lebenshilfe schweinfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein großes Team mit vielen verschiedenen Charakterien , dass macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebenshilfe schweinfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pluspunkt: Überpünktliche Bezahlung des Gehalts.
Großer Minuspunkt: Trotz höherer Ausbildung und mehr Verantwortung, genau das selbe Gehalt wie Kollegen.
Es gibt eine "Eingruppierungsordnung" in der AVR Bayern und darunter "Anmerkungen". Daran wird sich nicht gehalten. Gespräche diesbezüglich mit dem "Chef" bringen nichts, was soll das?!?!
Gehalt sollte angepasst werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus eigener Erfahrung und aus Gesprächen von Kollegen ist dieser Punkt ungenügend (Note 6). Verantwortung wurde mehr, Gehalt bleibt gleich. Weiterbildungen? Werden teilweise ignoriert, je nachdem, was du machen möchtest.
