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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyEin offenes Management, das immer verfügbar ist und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Menschen hat.
Freie Tage bei Bedarf, hohe Gehälter für die Branche, Arbeit im Home Office möglich. Mit Problemen wie alle in der Branche, aber sie zahlen.
Die erlauben das Home Office Arbeit unter seltsamen Bedingungen
Gehalt NICHT zahlen und die Kommunikationswege blockieren.
Es werden zu viele Verspreche nicht eingehalten
An die Kommunikationskette arbeiten. Alle Mitarbeiter sollten wissen um zu planen wann bezahlt wird. Meetings sollten gehalten werden und vor allem, alle Miterbeitern verdienen eine Bezahlung und kein Mobbing wenn die Mitarbeiter fragen wo das Gehalt bliebt.
Mitarbeiter schätzen lernen und die Gehälter auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Lecubbetech ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einmal drinnen, merkt man das mann nicht alleine ist. Leider die Kollegen/Kolleginnen die drinnen bleiben leben mit Unsicherheit und Angst den Job zu verlieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lecubbetech ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl wird oft über eine "Familiäre Atmosphäre" gesprochen, weder E-Mail noch direkte Gespräche werden geantwortet
