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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzTechnische Ausstattung ist gut.
Kein Umfeld, indem man wirklich gute Forschung betreiben kann. Starre Hierarchie und Eitelkeit auf Führungsebene untergräbt jegliche Innovation und Motivation. Zuviele Mitarbeiter sind unzufrieden. Probleme sind bekannt, aber werden ignoriert.
Motivation der Mitarbeiter fördern. Führungsstil modernisieren, weg von der Feudalherrschaft, hin zu flacheren Hierarchien und zur Nutzung des Mitarbeiterpotentials.
Der am besten bewertete Faktor von Leipniz Institut For Farm Animal FBN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die sind alle unbefristet und haben daher nichts auszustehen, da sie jegliche Probleme aussitzen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipniz Institut For Farm Animal FBN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieresackgasse für Nachwuchswissenschaftler, da zu wenig Möglichkeit eigenständig zu forschen. Befördert werden hauptsächlich Leute, die nicht aufmucken und dem Vorgesetzten in den A.... kriechen.
