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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungkollegialer Austausch
Seine Kompetenz und seine Mitarbeiterorientierung
Es wird nicht das gehalten was einem zugesagt wurde. Plötzlich steht man da und hat keine Betreuung für die eigenen kinder
keine offene Kommunikation durch Vorgesetzte, hinter dem Rücken wird allerdings über andere gerne gesprochen, bei direkter Konfrontation kein Standing
Das Unternehmen wirbt mit familienfreundlichkeit. Wenn es darauf an kommt, kann man als Familie schauen wo man bleibt.
Konzentration auf Handlungsfelder und nicht "auf jeder Hochzeit mittanzen"
Der am besten bewertete Faktor von Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre mit den direkten Kolleg/innen ist in Ordnung. Verhältnis zu den Vorgesetzten erfolgt nicht kollegial
Gute Atmosphäre unter den Kollegen, eher schlecht zwischen MA und Leitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Angestellten müssen das tun, was einem gesagt wird
Masse statt Klasse ist das Motto und mehr Schein als Sein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Weiterbildung wird auch einiges getan
