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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnisvoller Arbeitgeber, der Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern nimmt. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich. Leistung wird geschätzt und unaufgefordert belohnt.
Weiterbildungen, Gehalt, Büroausstattung, teils nette Kollegen.
Schlechtes Vorgesetzten Verhalten. Hat kein Überblick über ihre Angestellten und verschusselt Termine.
Mehr Kommunikation und kein feiges Verhalten mehr von Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Ley & Coll. Molka Sprave Plagemann Steuerberater Rechtsanwalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich es mitbekommen habe war alles fair, die Rentner auf 450€ Basis beschwerten sich etwas über immer mehr werdenden Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ley & Coll. Molka Sprave Plagemann Steuerberater Rechtsanwalt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte hat des öfteren ein lautes, meist hinterrücks und Null kommunikatives Verhalten. Andere Vorgesetzte sind da schon kommunikativer und nett, Fragen auch Mal nach ob alles in Ordnung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden genehmigt. Aufstiegschancen eher schlecht.
