Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungKein Kommentar
Also von 100% wären es 95% was ich schlecht finde.
Wenn man Leuten, die ordentlich arbeiten, keine Chance gibt weiter zukommen. Weil man meint, das deren Arbeit von niemand anderen gemacht werden kann.
Habe ich vorgeschlagen wurde vom Betriebsleiter notiert in seinem kleinen Heft ich war dann kurze Zeit später 3 Wochen im Urlaub und als ich wieder da war wurde alles was er notiert hatt eins zu ein umgesetzt aber wahrscheinlich hatt er das Geld kassiert.
Kommunikation ist wichtig, die Zusammenarbeit der Abteilungen sollte besser sein
Mehr in Fortbildung investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindemann & Störmer ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Alkoholiker könnte Mann es zu was bringen
