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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie ausgefallen trink Abende bei denen es auch öfters mal Abstürze von Azubis gibt.
Seine leeren Versprechungen und sein ignorantes Verhalten. Es gibt keine vernünftige Planung von Baustellen seien sie noch so groß oder sei es nur der kleine Kunde.
Sicherheit wird hier nur in „Sicherheitstechnik“ groß geschrieben. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht ganz weit hinten an.
Die Müllentsorgung durch einen bestellten Container erleichtern und nicht die Angestellten in der Freizeit zum AWR schicken, mit der Aussage Zitat „du fährst auf dem nach Hause weg doch du daran vorbei.“
Der am besten bewertete Faktor von Lipfert Elektro- und Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind nett aber leider abgestumpft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lipfert Elektro- und Sicherheitstechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder lästert über jeden, obwohl behauptet wird, dass alle super miteinander klar kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei Möglichkeit sich weiter zu bilden, es wird immer nur davon gesprochen, allerdings passiert über Jahre nichts.
